第３回千葉大学技術職員交流研修会

今回の研修会は有意義だったと思いますか？

次回以降の研修会に参加したいと思いますか？

次回以降の研修会の形式について、興味のあるものを全て選択してください。（複数回答可）

見学時間（３０分）についてどう思いますか？

ディスカッションの時間についてどう思いますか？

問題点、改善案、その他ございましたらご指摘ください。

• 開催時期は毎年8月10日で固定でしょうか？
• 授業のない時期に開催するのが好ましい点には同感ですが、お盆休み直前の日程はプライベートの予定が立て込む方が多いのではないでしょうか。
• 「安全対策」はどこの研究室にも必須なので、とても良いテーマだったと思います。技術職員の皆さんの業務内容も知りたいと思いますが、自分の業務との共通点があると俄然興味を持ちます。今後も、技術職員に共通するテーマを設けていただけると嬉しいです。
• 実際に現場を見るとやはり話も弾むなと思いました。
• 途中の休憩時間がもう少し長くても良かったかと思う。
• ディスカッションの席並びをもう少し工夫した方が良かった。
• ディスカッションは時間を持て余している感があった。
• 開催日が連休の前日でしたが、開催日当日を休暇とし長期連休のために参加できなかった方もいたのではないでしょうか？　また私は連休前日は連休前に処理しておきたい業務が多かったため、個人的には別の日が良かったです。

フライヤー、Webサイト、告知メール、その他告知方法についてご意見、ご指摘がありましたらお願いします。

• メールや学内便の告知だけでは、自分以外の技術職員に会うことが全くない状況にある技術職員は参加しにくいと思います。
• 交流研修会以外にも顔合わせの機会があれば良いと思います。ランチ会、お茶会、親睦会、納涼祭等、名目はなんでも良いと思います。まずは、同じキャンパス内で顔を知る仲間が増えることからでしょうか。
• 参加者を増やすためには告知方法の再考が必要だと思います。
• フライヤー/WEBサイトは黄色/紺色という対照色の組み合わせではっきりした印象があり秀逸だったと思います。
• メール告知は初期・中間・終了間近とバランスよく発せられたと思います。

最後に、ご意見、ご感想、その他お気づきの点などありましたら、ご記入ください。

• 不参加者に、なぜ不参加なのかアンケートをとってみてはいかがでしょうか。時期が不適切なのか、業務を抜けられないのか、西千葉キャンパスまで行くのが手間なのか、自分にメリットがないと思っているのか、その辺りの心境を知りたいです。
• 西千葉キャンパスまでの交通費が私費ではないことを、広く通知してほしいです。事務でタクシーのチケットが発行されることを、研究室配属の者はほとんど知らないと思います。
• 交流研修会に参加することに後ろめたさがある、という気持ちにならないよう、所属する研究室の教員からも参加を促してもらえるような位置づけになると良いと思います。（ミーティングや検査を入れられないよう、研究室ぐるみで配慮してもらう等）
• 今回は声をかけて頂きまして、ありがとうございました。
• 次回以降も積極的に参加したいと考えております。
• 見学会としては学生が活動していない時期にやれたのは良かったと思う。（スムーズに見学が行えた）
• 普段立ち入る事の無い技術職員の現場を直に見る事が出来て興味深かったです。
• 移動を伴う見学会でしたが時間の遅れ等も無くほぼスケジュール通りに進行できたのは素晴らしい。
• 次回の研修会形式はどれも面白いと思いますが、今回は安全・機器管理の内容だったので、別のものが良いかと思います。
• 人事制度は多くの方が興味を持っているのでいいと思います。例えば、人事課やユニオンの担当者をお招きして、お話してもらうのは如何でしょうか。人事課にお願いして開催の情報が伝わることで、この研修会・技術グループのアピールにも繋がると思います。それと、研修会の学内へのアピールとしては、前回のように開会式等で学内のどなたかにご挨拶を頂けるとよいかと思います。（実際にやろうとすると大変だと思いますが）